Несмотря на то, что наша страна, мягко сказать, не обделена природными ресурсами, безумное их потребление приводит к истощению, казалось бы, неиссякаемых запасов и большим экономическим потерям государства. В связи с этим, еще в 2009 году в силу вступил Федеральный закон N 261-ФЗ, в соответствии с которым была начата и по сей день продолжается реорганизация экономики страны с целью более эффективного потребления энергоресурсов и их сбережения.
Одним из пунктов государственной программы экономии является ведение строгого учета и оптимизации потребления топливно-энергетических ресурсов организациями любых форм собственности, в связи с чем все они подлежат обязательному энергоаудиту, а, проще говоря, проверке способов использования энергии. Подобную процедуру должны проводить специально для того созданные энергоаудит СРО (саморегулируемые организации). А точнее говоря, участники таких организаций, получившие соответствующее разрешение (допуск к работе) от СРО. Оформить срочный допуск СРО можно в юридической компании «Парадигма», на сайте организации https://srocontact.ru. Квалифицированная помощь и комплексный подход гарантирован.
В результате подобной проверки составляется энергетический паспорт, в котором находят отражение не только нарушения и недостатки, но и их причины. Дается общая оценка эффективности энергопотребления, указываются пути возможной экономии топливно-энергетических ресурсов, составляется прогноз проведения мероприятий по экономии и стоимость оных.
Как видим, речь идет о весьма ответственных процедурах, к исполнению которых необходимо подойти соответствующим образом. При этом, нельзя не отметить положительный момент в том, что сегодня, в связи с передачей прав на проведение энергоаудита СРО, не приходится говорить о необходимо тщательного изучения проверяющей стороны, выявления недостатков ее работы и вероятности столкновения с мошенниками или бюрократическими проволочками.
Допуск к работе от СРО означает доверие к организации, осуществляющей энергоаудит, со стороны всех участников саморегулируемой организации, высокую квалификацию и объективность ее сотрудников.